島貫　智行 | 一橋大学　研究者情報　(HRI: Hitotsubashi Researchers Information)

研究論文

1.	非正社員活用の多様化と均衡処遇―パートと契約社員の活用を中心に日本労働研究雑誌 607号21-32頁 2011年学術雑誌
2.	企業間異動と情報－出向・転籍者の満足度の規定要因－組織科学 44巻2号88-101頁 2010年学術雑誌
3.	雇用の境界から見た内部労働市場の分化組織科学 44巻2号16-29頁 2010年学術雑誌
4.	登録型派遣スタッフのキャリア類型と仕事・スキル・賃金の関係日本経済新聞出版社， 506-533頁 2010年学術雑誌
5.	人材マネジメントの分権化と組織パフォーマンス－施策運用における意思決定構造に注目して組織科学 42巻4号77-91頁 2009年学術雑誌
6.	派遣労働者の人事管理と労働意欲日本労働研究雑誌 566号17-36頁 2007年学術雑誌
7.	パートタイマーの基幹労働力化が賃金満足度に与える影響－組織内公正性の考え方をてがかりに日本労働研究雑誌 568号63-76頁 2007年学術雑誌
8.	派遣労働者の人材マネジメントの課題（共著）日本労働研究雑誌 526号4-15頁 2004年学術雑誌