1. | 組織論レビューIII 組織の中の個人と集団
組織学会 (分担執筆) 白桃書房 2022年9月 (ISBN:9784561267683) |
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No. | 会議名 | 開催・発表年月日 | 開催地 |
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1. | Staffing Path and Innovation: An Analysis of Inter- temporal Staffing Patterns in the Japanese Video Game Industry(組織学会 2025年度年次大会(於法政大学)) |
開催年月日:
2024年9月28日
~ 2024年9月29日 発表年月日: 2024年09月29日 |
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2. | 大学は地域経済に博士人材を供給するのか:博士人材追跡調査を利用した探索的な分析(研究・イノベーション学会 第38回年次学術大会) |
開催年月日:
発表年月日: 2023年10月29日 |
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3. | 博士人材のキャリア満足要因についての実証分析:学位取得や論文生産数は満足度を高めるのか?(研究・イノベーション学会 第38回年次学術大会) |
開催年月日:
発表年月日: 2023年10月28日 |
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4. | 戦略的撤退がもたらす社内知識の移転 ー雇用維持のための配置転換がもたらすシナジーの創発ー(組織学会 2023年度研究発表大会(於京都産業大学)) |
開催年月日:
発表年月日: 2023年06月25日 |
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5. | Organization as a Catalyst of Social Capital: the effect of mobility on academic collaboration(12th Asia-Pacific Innovation Conference (APIC) 2022 @Inha University, Incheon, Korea) |
開催年月日:
2022年10月28日
~ 2022年10月29日 発表年月日: 2022年10月29日 |
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6. | 成員の退出から組織が得るもの ―組織の外に広がる社会関係資本―(組織学会 2022年度年次大会(於神戸大学、オンライン)) |
開催年月日:
2021年10月30日
~ 2021年10月31日 発表年月日: 2021年10月31日 |
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7. | 退出と革新(組織学会 2020年度研究発表大会(於横浜国立大学、オンライン)) |
開催年月日:
2020年6月6日
~ 2020年6月7日 発表年月日: 2020年06月06日 |
No. | 研究題目 | 研究種目(提供機関・制度) | 研究期間 |
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1. | 撤退と再編のプロセスが組織パフォーマンスを左右するメカニズム:人の異動に注目して
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若手研究
( 提供機関: 日本学術振興会 制度: 科学研究費助成事業 ) |
2024年4月 ~ 2027年3月 |
2. | 研究開発者の組織間移動:人の移動が組織にもたらす効果の実証研究
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特別研究員奨励費
( 提供機関: 日本学術振興会 制度: 科学研究費助成事業 ) |
2020年4月 ~ 2023年3月 |