経営管理研究科
Sung Chul Noh（サンチョル　ノ）

論文

1. ‘We Can Win this Fight Together’: Memory and Cross-Occupational Coordination （査読有り）
Sung-Chul Noh, Matt Lyle, Boram Do
Journal of Management Studies 2024年9月
doi
2. Forsaking an Organization in Favor of Another: Judgment Change in an Occupational Community （査読有り）
Kyoung-Hee Yu, Sung-Chul Noh
Work and Occupations 2024年4月
doi その他のサイト その他のサイト
3. Defiance and Sympathy: Heterogeneity of Experiences Among Members of a Stigmatized Organization （査読有り）
Sung-Chul Noh, Kyoung-Hee Yu
Business and Society 63巻6号1307-1339頁 2023年7月
doi その他のサイト その他のサイト
4. Building then dismantling relational coordination: Mechanisms that distinguish functional and dysfunctional dynamics between HR practices and relational coordination （査読有り）
Najung Kim, Sung‐Chul Noh
Human Resource Management 62巻4号529-546頁 2023年7月
doi その他のサイト その他のサイト
5. Organizational Stigma and the Practice and Meaning of Work: When Work Becomes Dirty （査読有り）
Sungchul Noh, Kyoung-Hee Yu
Academy of Management Proceedings 2022巻1号 2022年8月
doi
6. Unbundling workplace conflict: Exploring the relationship between grievances and non-strike industrial actions and the moderating effect of voice mechanisms （査読有り）
Sung-Chul Noh, Robert Hebdon
Journal of Industrial Relations 65巻1号22-43頁 2022年5月
doi その他のサイト その他のサイト
7. Relative deprivation of temporary agency workers in the public sector: The role of public service motivation and the possibility of standard employment （査読有り）
Heung‐Jun Jung, Sung‐Chul Noh, Ilju Kim
Human Resource Management Journal 28巻3号410-426頁 2018年3月
doi その他のサイト
8. State and HRM in Asia
Kyoung-Hee Yu, Sung-Chul Noh
Routledge Handbook of Human Resource Management in Asia 23-45頁 2017年9月
doi
9. Human Resource Approaches to Retirement: Gatekeeping, Improvising, Orchestrating, and Partnering （査読有り）
Mary Dean Lee, Jelena Zikic, Sung Chul Noh, Leisa Sargent
Human Resource Management 56巻3号455-477頁 2017年5月
doi
10. Maximizing the Benefits of Internationalization: The Moderating Role of Labour Flexibility （査読有り）
Heung-Jun Jung, Sung-Chul Noh and Sun-Wook Chung
Relations Industrielles/Industrial Relations 71巻2号81-99頁 2016年4月
11. Going off script: How managers make sense of the ending of their careers （査読有り）
Heather C. Vough, Christine D. Bataille, Sung Chul Noh, Mary Dean Lee
Journal of Management Studies 52巻3号414-440頁 2015年5月
doi

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受賞

No. 賞名 受賞年月
1. Kim Jinkyun (Annual) Best Paper Award 2022年10月
2. 年次学会学術賞 2022年4月
3. (Annual) Best Paper Award 2019年10月
4. 2019 Giarratani Rising Star Award 2019年4月
5. Best Conference Paper Award 2016年4月
6. Best Paper Award 2015年12月
7. Best Empirical or Theoretical Paper 2014年8月

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共同研究・競争的資金等の研究課題

No. 研究題目 研究種目（提供機関・制度） 研究期間
1. A study of the implication of digital labor platform for youth labor market
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
（ 提供機関： Japan Society for the Promotion of Science 制度： Grants-in-Aid for Scientific Research ） 		2022年4月 ～ 2025年3月
2. Non-standard(Dependent self-employed) Work in Professional Organizations and Workplace Conflict
若手研究
（ 提供機関： 日本学術振興会 制度： 科学研究費助成事業 ） 		2018年4月 ～ 2020年3月
3. Process of pluralistic collective action
若手研究(B)
（ 提供機関： 日本学術振興会 制度： 科学研究費助成事業 ） 		2016年4月 ～ 2018年3月
4. Dynamics of Conflict Escalation
研究活動スタート支援
（ 提供機関： 日本学術振興会 制度： 科学研究費助成事業 ） 		2015年8月 ～ 2016年3月
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