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Books and Other Publications
| 1. | 新・マテリアル人事労務管理
江夏, 幾多郎, 岸野, 早希, 西村, 純 (労働問題), 松浦, 民恵 (Contributor) 有斐閣 2023.12 (ISBN : 9784641166196) |
|---|---|
| 2. | リモートワークを科学するⅡ事例編 日本企業のケースから読み解く本質
高橋, 潔 (経営学), 加藤, 俊彦 (Contributor) 白桃書房 2022.9 (ISBN : 9784561267591) |
| 3. | リモートワークを科学するⅡ事例編 日本企業のケースから読み解く本質
高橋, 潔 (経営学), 加藤, 俊彦 (Contributor) 白桃書房 2022.9 (ISBN : 9784561267591) |
Papers
| 1. | 勤務地限定正社員のワーク・エンゲイジメントと職場のマネジメント－JD-Rモデルを手がかりに－ (Peer-reviewed) 平本 奈央子 一橋大学大学院商学研究科 博士論文 2023.7 |
|---|---|
| 2. | A Review of Limited-Type Regular Employee : Focusing on Wages and Satisfaction
Naoko Hiramoto Hitotsubashi review of commerce and management Vol.17,No.2,pp.42-55 2022.11 |
Misc.
| 1. | 働く環境の変化が引き起こすミスフィットへの処方箋－ 職場が自分に合わなくなったとき，あなたはどうしますか？
日本労働研究雑誌 No.708,pp.114-115 2019.6 |
|---|---|
| 2. | 多様な正社員の人材ポートフォリオの動態性に関する一考察 －コース別雇用管理制度一般職を対象とした事例から－
日本労務学会第４７回全国大会研究報告論集 pp.118-125 2017.7 |
| 3. | 柔軟で多様な働き方に関する一考察 －コース別雇用管理制度における一般職第二世代を対象に－
日本労務学会 日本労務学会第４６回全国大会研究報告論集 pp.211-218 2016.6 |
Presentations
| No. | Name of subject/Conference Name | Year | Site |
|---|---|---|---|
| 1. | 勤務地限定正社員のワーク・エンゲイジメントを 規定する職場マネジメント －JD-Rモデルに基づく独自データの定量分析－(日本労務学会第５４回全国大会) |
Holding date :
Presentation date : 2024.6.30 |
|
| 2. | 限定正社員に関する既存研究レビュー－限定正社員の賃金と満足度を中心に－(日本労務学会第５０回全国大会) |
Holding date :
Presentation date : 2020.7.18 |
|
| 3. | 多様な正社員の人材ポートフォリオの動態性に関する一考察 －コース別雇用管理制度一般職を対象とした事例から－(日本労務学会第４７回全国大会) |
Holding date :
Presentation date : 2017.7.15 |
|
| 4. | 柔軟で多様な働き方に関する一考察 －コース別雇用管理制度一般職第二世代から第三世代へ－(日本労務学会平成２８年度北海道部会) |
Holding date :
Presentation date : 2016.10.15 |
|
| 5. | 柔軟で多様な働き方に関する一考察 －コース別雇用管理制度における一般職第二世代を対象に－(日本労務学会第４６回全国大会) |
Holding date :
Presentation date : 2016.6.26 |
Research Projects
| No. | Research subject | Research item(Awarding organization, System name) | Year |
|---|---|---|---|
| 1. | The Influence of Human Resource Management on Motivation to Work and Career Development of Full-Time Employees with Limited Work Location
|
( Awarding organization: Tokio Marine Kagami Memorial Foundation System name: Grants for academic research ) |
2024.2 - 2026.3 |
| 2. | 限定正社員の人事管理が就業意欲とキャリア形成に及ぼす影響
|
研究活動スタート支援
( Awarding organization: 日本学術振興会 System name: 科学研究費助成事業 研究活動スタート支援 ) |
2021.8 - 2024.3 |
