Graduate School of Business Administration,Department of Business Administration
HIRAMOTO Naoko

Books and Other Publications

1. 新・マテリアル人事労務管理
江夏, 幾多郎, 岸野, 早希, 西村, 純 (労働問題), 松浦, 民恵 (Contributor)
有斐閣 2023.12 (ISBN : 9784641166196)
2. 日本企業のケースから読み解く本質
高橋, 潔 (経営学), 加藤, 俊彦 (Contributor)
白桃書房 2022.9 (ISBN : 9784561267591)
3. 日本企業のケースから読み解く本質
高橋, 潔 (経営学), 加藤, 俊彦 (Contributor)
白桃書房 2022.9 (ISBN : 9784561267591)

Papers

1. 勤務地限定正社員のワーク・エンゲイジメントと職場のマネジメント－JD-Rモデルを手がかりに－ (Peer-reviewed)
平本 奈央子
一橋大学大学院商学研究科 博士論文 2023.7
2. A Review of Limited-Type Regular Employee : Focusing on Wages and Satisfaction
Naoko Hiramoto
Hitotsubashi review of commerce and management Vol.17,No.2,pp.42-55 2022.11

Misc.

1. 働く環境の変化が引き起こすミスフィットへの処方箋－ 職場が自分に合わなくなったとき，あなたはどうしますか？
日本労働研究雑誌 No.708,pp.114-115 2019.6
2. 多様な正社員の人材ポートフォリオの動態性に関する一考察 －コース別雇用管理制度一般職を対象とした事例から－
日本労務学会第４７回全国大会研究報告論集 pp.118-125 2017.7
3. 柔軟で多様な働き方に関する一考察 －コース別雇用管理制度における一般職第二世代を対象に－
日本労務学会
日本労務学会第４６回全国大会研究報告論集 pp.211-218 2016.6

Presentations

No. Name of subject/Conference Name Year Site
1. 限定正社員に関する既存研究レビュー－限定正社員の賃金と満足度を中心に－(日本労務学会第５０回全国大会)
 Holding date :
Presentation date : 2020.7.18
2. 多様な正社員の人材ポートフォリオの動態性に関する一考察 －コース別雇用管理制度一般職を対象とした事例から－(日本労務学会第４７回全国大会)
 Holding date :
Presentation date : 2017.7.15
3. 柔軟で多様な働き方に関する一考察 －コース別雇用管理制度一般職第二世代から第三世代へ－(日本労務学会平成２８年度北海道部会)
 Holding date :
Presentation date : 2016.10.15
4. 柔軟で多様な働き方に関する一考察 －コース別雇用管理制度における一般職第二世代を対象に－(日本労務学会第４６回全国大会)
 Holding date :
Presentation date : 2016.6.26

Research Projects

No. Research subject Research item(Awarding organization, System name) Year
1. The Influence of Human Resource Management on Motivation to Work and Career Development of Full-Time Employees with Limited Work Location

( Awarding organization: Tokio Marine Kagami Memorial Foundation System name: Grants for academic research ) 		2024.2 - 2026.3
2. 限定正社員の人事管理が就業意欲とキャリア形成に及ぼす影響
研究活動スタート支援
( Awarding organization: 日本学術振興会 System name: 科学研究費助成事業 研究活動スタート支援 ) 		2021.8 - 2024.3
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