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Books and Other Publications
| 1. | 荒木尚志・岩村正彦・村中考史・山川隆一編『注釈労働基準法・労働契約法第３巻ー個別的労働関係諸法』
櫻庭涼子 (Joint author) 有斐閣 2024.2 |
|---|---|
| 2. | International Workplace Discrimination Law
Edited By Jo Carby-Hall, Zbigniew Góral, Aneta Tyc (Joint author) Routledge 2024 (ISBN : 9781032571348) |
| 3. | 教養としての法学・国際関係学
(Joint author)
国際書院 2024 |
| 4. | プラクティス労働法〔第３版〕
山川隆一編 (Joint author) 信山社 2022.3 |
| 5. | プラクティス労働法〔第2版〕
Ryoko Sakuraba (Joint author) 信山社 2017.6 |
| 6. | 論点体系判例労働法１
菅野和夫ほか編 (Joint author) 第一法規 2015.2 |
| 7. | 論点体系判例労働法2
菅野和夫ほか編 (Joint author) 第一法規 2014.11 |
| 8. | Protection of Employees' Personal Information and Privacy (Bulletin for Comparative Labour Relations)
Roger Blanpain, Hiroya Nakakubo, Takashi Araki (eds), Anthony Forsyth, Kungang Li, Benjamin Dabosville, Gregor Thusing, Sung-Wook Lee, Diego Alvarez Alonso, Shih-Hao Liu, Gillian Morris, Benjamin I. Sachs (Joint author) Kluwer Law Intl 2014.9 |
| 9. | 有期雇用法制ベーシックス
SAKURABA Ryoko, 荒木 尚志, 桑村 裕美子, 原 昌登, 池田 悠 (Joint author) 有斐閣 2014.6 |
| 10. | 有期労働契約の法理と政策
大内伸哉ほか編 (Joint author) 弘文堂 2014.3 |
| 11. | Disability and Equity at Work
Jody Heymann, Michael Ashley Stein, Gonzalo Moreno (eds.) (Joint author) Oxford University Press 2014.1 |
| 12. | The Prohibition of Age Discrimination in Labour Relations (Reports to the XVIIIth International Congress of Comparative Law, Washington D.C., July 25 - August 1, 2010)
Monika Schlachter (Joint author) Nomos 2011.5 |
| 13. | 慰謝料算定の理論
斎藤修編 (Joint author) ぎょうせい 2010.3 |
| 14. | 労働法改革
水町勇一郎編 (Joint author) 日本経済新聞社 2010.2 |
| 15. | 働く人をとりまく法律入門
大内伸哉編 (Joint author) ミネルヴァ書房 2009.4 |
| 16. | プラクティス労働法
山川隆一編 (Joint author) 信山社 2009.4 |
| 17. | New developments in employment discrimination law （Bulletin of comparative labour relations）
Roger Blanpain, Hiroya Nakakubo, Takashi Araki (eds.) (Joint author) Kluwer Law International 2008.10 |
| 18. | 年齢差別禁止の法理
櫻庭涼子 (Sole author) 信山社 2008.2 |
| 19. | 望ましい就業規則
大内伸哉編 (Joint author) 社会経済生産性本部 2005.12 |
Papers
| 1. | Supreme Court (Second Petty Bench) Prefecture Y v University X
International Labour Law Reports Vol.42 2023.11 |
|---|---|
| 2. | Supreme Court (Third Petty Bench) X v. Metro Commerce Inc.
International Labour Law Reports Vol.41 2022.12 |
| 3. | 判例評釈：再雇用条件を提示した行為の適法性と再雇用契約成立の可否――アルパイン事件
櫻庭涼子 ジュリスト No.1571,pp.126-129頁 2022.4 |
| 4. | Supreme Court (Second Petty Bench) X v Fukuymama Transportation Inc.
Ryoko Sakuraba International Labour Law Reports No.40,pp.457-463 2021.11 |
| 5. | 定年後の継続雇用制度―九州総菜事件
櫻庭涼子 労働判例百選〔第10版〕 pp.160-161 2021.11 |
| 6. | 継続雇用制度と労働条件の決定・変更
櫻庭涼子 日本労働法学会誌 No.134,pp.164-165 2021.5 |
| 7. | 判例評釈：日本郵便（大阪）事件
櫻庭涼子 令和2年度重要判例解説 pp.187-189 2021.4 |
| 8. | 評論・労使関係法(第108回)使用者が書面提示した団交の開催条件に労働組合が応じないことを理由として団体交渉が開催されない場合の不当労働行為の成否 : アート警備事件(東京高判令和二・八・二〇中労委HP命令・裁判例DB)
櫻庭 涼子 中央労働時報 No.1270,pp.34-44 2021.2 
|
| 9. | 高年齢者の雇用と処遇 : 定年延長・再雇用における労働条件に関する法的制約 (特集 新たな働き方と法の役割)
櫻庭 涼子 ジュリスト = Monthly jurist No.1553,pp.54-59 2021.1
|
| 10. | Supreme Court (First Petty Bench) Mr X v. Japan Chemical Corp.
櫻庭涼子 International Labour Law Reports No.39,pp.253-258 2020.11 |
| 11. | 就業規則の更新上限年齢に基づく雇止めの可否
櫻庭涼子 ジュリスト No.1542,pp.138-141 2020.3 |
| 12. | Supreme Court (Second Petty Bench) Mr X v. Hamakyo Rekkusu Corp.
櫻庭涼子 International Labour Law Reports Vol.38,pp.317-324 2019.11 |
| 13. | 日本における雇用分野の年齢差別
SAKURABA Ryoko 法政策学の試み〔法政策研究第19集〕 pp.39-50 2018 |
| 14. | Supreme Court (First Petty Bench): 1 December 2016
SAKURABA Ryoko International Labour Law Reports Vol.37,pp.331-336 2018 |
| 15. | 非正規雇用の処遇格差規制
SAKURABA Ryoko 講座労働法の再生 第4巻 人格・平等・家族責任 pp.157-185 2017.7 |
| 16. | Supreme Court (Second Petty Bench): 19 February 2016
SAKURABA Ryoko International Labour Law Reports Vol.36,pp.141-148 2017 |
| 17. | Supreme Court (First Petty Bench): Ms X v. Hiroshima Central Health Care Cooperative
Sakuraba ryoko International Labour Law Reports No.35,pp.269-277 2016.11 |
| 18. | 解雇期間中の賃金と中間収入―あけぼのタクシー事件
SAKURABA RYOKO 別冊ジュリスト労働判例百選 No.230,pp.156-157 2016.11 |
| 19. | 批判：ニヤクコーポーレーション
SAKURABA Ryoko 平成26年度重要判例解説 pp.241-242 2015.4 |
| 20. | 公正な待遇の確保
SAKURABA Ryoko ジュリスト No.1476,pp.22-28 2015.2
|
| 21. | 評論・労使関係法(第74回)下請労働者の直接雇用化に関する請負元企業の団交応諾義務 : 日本電気硝子事件(中労委決定平成二五年七月三日別中労時一四五七号三一頁)
SAKURABA Ryoko 中央労働時報 No.1185,pp.24-32 2015.1
|
| 22. | Laws concerning the Employment of Older Workers
SAKURABA Ryoko 日本労働法学会誌 No.124,pp.46-54 2014.10
|
| 23. | 労働判例研究(Number 1233)キャリアコース・処遇体系に関する就業規則の不利益変更の効力 : X銀行事件[東京地裁平成25.2.26判決]
SAKURABA Ryoko ジュリスト No.1471,pp.116-119 2014.9
|
| 24. | 就業規則の不利益変更の効力
櫻庭涼子 労働法の争点 pp.139-141 2014.3 |
| 25. | Age Discrimination Law and Contractual Mandatory Retirement Age
SAKURABA Ryoko 日本労働研究雑誌 Vol.56,No.643,pp.31-40 2014.1
|
| 26. | EU社会法の柔軟性と正当性
SAKURABA Ryoko ヨーロッパという秩序 pp.53-72 2013.3 |
| 27. | 雇用における信条差別をめぐる課題
櫻庭涼子 労働法学の展望ー菅野和夫先生古稀記念論集 pp.115-143 2013.3 |
| 28. | 神戸労働法研究会(第26回)使用者の配慮を導くアプローチ : 労働者の宗教への配慮を素材として
櫻庭 涼子 季刊労働法 No.243,pp.186-196 2013
|
| 29. | Effectiveness of the;Labour Law; the Role of the Labour;Inspection in Japan
SAKURABA Ryoko 20th World Congress of Labour and Social Security Law (reprinted in ‘Effectiveness of Labour Law and the Role of Labour Inspection in Japan’Kobe University Law Review No.47 pp.35-50, 2013) pp.1-19 2012 |
| 30. | イギリス(報告書：非正規雇用問題に関する労働法政策)
櫻庭涼子 2010.3 |
| 31. | 神戸労働法研究会(第13回)雇止め法理の根拠と効果--東芝柳町工場事件判決再考[最一小判昭和49.7.22]
櫻庭 涼子 季刊労働法 No.230,pp.213-224 2010
|
| 32. | 最近の判例 Kentucky retirement systems v. Equal Employment Opportunity Commission, _U.S. _, 128 S. Ct. 2361 (2008)--年齢による差別的取扱いを主張する原告は,年齢が実際の動機だったことを証明しなければならない
櫻庭 涼子 アメリカ法 Vol.2009,No.1,pp.170-175 2009.12
|
| 33. | 男女の昇格差別とその救済－野村證券事件
櫻庭涼子 労働判例百選〔第8版〕 pp.38-39頁- 2009.10 |
| 34. | The Amendment of the Employment Measure Act: Japanese Anti-Age Discrimination Law
SAKURABA Ryoko Japan Labor Review (reprinted in Age and Equality Law (Michael Selmi ed., 2013, Routledge)） Vol.6,No.2,pp.56-75 2009.4 |
| 35. | アメリカ（第4章外国における障害者雇用法制第1節）
櫻庭涼子 障害者雇用法制に関する比較法的研究 pp.88-130 2009 |
| 36. | Legal theory for age discrimination in the United States
櫻庭 涼子 アメリカ法 Vol.2008,No.1,pp.44-54 2008.11
|
| 37. | Major issues of employment discrimination law in Japan
櫻庭 涼子 The Japanese journal of labour studies Vol.50,No.5,pp.4-17 2008.5
|
| 38. | EUの雇用平等法制の展開 (特集 雇用平等法制の新展開)
櫻庭 涼子 法律時報 Vol.79,No.3,pp.64-69 2007.3
|
| 39. | Age discrimination in employment
Sakuraba Ryoko Kobe law journal Vol.56,No.4,pp.1-66 2007.3
|
| 40. | 高年齢者の雇用確保措置--2004年法改正後の課題
櫻庭 涼子 労働法律旬報 No.1641,pp.46-59 2007.2
|
| 41. | 神戸労働法研究会(第1回)書評論文 雇用における年齢差別に関する一考察--柳澤武著『雇用における年齢差別の法理』を読んで
櫻庭 涼子 季刊労働法 No.218,pp.217-226 2007
|
| 42. | 労働法学の立場から (探究・労働法の現代的課題(第8回)競業避止義務と営業秘密保持)
櫻庭 涼子 ジュリスト No.1311,pp.150-156 2006.5
|
| 43. | 雇用における年齢差別--アメリカおよびEUの状況 (特集 少子高齢化社会へ向けての法施策) -- (高齢者雇用)
櫻庭 涼子 ジュリスト No.1282,pp.119-125 2005.1
|
| 44. | 最近の判例 General Dynamics Land Systems, Inc., v. Cline, 540 U.S. 581, 124 S. Ct. 1236(2004)--雇用における年齢差別禁止法においては,年齢が低いことを理由とする差別は禁止されない
櫻庭 涼子 アメリカ法 Vol.2004,No.2,pp.364-369 2005.1
|
| 45. | 年齢差別禁止の差別法理としての特質(5・完)比較法的考察から得られるもの
櫻庭 涼子 法学協会雑誌 Vol.122,No.9,pp.1477-1545 2005
|
| 46. | 年齢差別禁止の差別法理としての特質(2)比較法的考察から得られるもの
櫻庭 涼子 法学協会雑誌 Vol.122,No.3,pp.267-338 2005
|
| 47. | 年齢差別禁止の差別法理としての特質(4)比較法的考察から得られるもの
櫻庭 涼子 法学協会雑誌 Vol.122,No.6,pp.987-1039 2005
|
| 48. | 年齢差別禁止の差別法理としての特質(3)比較法的考察から得られるもの
櫻庭 涼子 法学協会雑誌 Vol.122,No.5,pp.732-820 2005
|
| 49. | 有期雇用労働
櫻庭涼子 労働法の争点 pp.275-276 2004.12 |
| 50. | 高齢者の雇用対策--若年者との利害調整の観点から (2004年労働政策研究会議報告 労働政策の新たなフレームワーク--年金・雇用・キャリア形成) -- (第2セッション 雇用・年金をめぐる世代間利害調整)
櫻庭 涼子 日本労働研究雑誌 Vol.46,pp.17-26 2004
|
| 51. | 年齢差別禁止の差別法理としての特質(1)比較法的考察から得られるもの
櫻庭 涼子 法学協会雑誌 Vol.121,No.12,pp.1999-2074 2004
|
| 52. | 諸外国における年齢差別への取組み
櫻庭涼子 日本労働研究雑誌 Vol.45,No.521,pp.31-42 2003.12
|
| 53. | 判例評釈：昇格における男女差別の認定と救済措置 ―芝信用金庫事件
ジュリスト No.1213,pp.149-152 2001.12
|
| 54. | 就業規則の不利益変更をめぐる最高裁三判決
日本労働法学会誌 No.97,pp.252-259 2001.4 |
| 55. | The Philosophy of American Anti-Age Discrimination Law Human Rights v. Employment Policy
Hongo journal of law and politics Vol.9,No.9,pp.83-120 2000
|
| 56. | 判例評釈：特定業務の就労を拒否するための年休権の行使が権利濫用とされた例：日本交通ほか（年休）事件
ジュリスト No.1144,pp.124-126 1999.11 |
| 57. | 判例評釈：就業規則上の退職金規定の「高齢者」に対する適用
ジュリスト No.1158,pp.130-132 1999.6
|
Misc.
| 1. | 引退年齢の国際比較 欧米では
櫻庭 涼子 ひろばユニオン No.717,pp.26-29 2021.11
|
|---|---|
| 2. | 書評：浅倉むつ子先生古稀記念論集『「尊厳ある社会」に向けた法の貢献』
櫻庭涼子 日本労働研究雑誌722号98-100頁 No.722,pp.98-100 2020.9 |
| 3. | 海外留学よもやま話/イギリス/大学町に滞在して
SAKURABA Ryoko 「法学の世界」新・総合特集シリーズ（別冊法学セミナー） No.3号,pp.262-266 2013.3 |
| 4. | フィールド・アイ：イギリスから③食と安全と職業の教育
櫻庭涼子 日本労働研究雑誌 No.613,pp.73-74 2011.8 |
| 5. | フィールド・アイ：イギリスから②炭鉱閉鎖後の地域再生・雇用政策
櫻庭涼子 日本労働研究雑誌 No.612,pp.71-72 2011.7 |
| 6. | フィールド・アイ：イギリスから①雇用と年齢
櫻庭涼子 日本労働研究雑誌 No.611,pp.86-87 2011.6 |
| 7. | Monthly research meeting: August: Legal problems on age discriminations
櫻庭 涼子, 香川 孝三 Journal of international industrial relations No.29,pp.55-76 2010.7
|
| 8. | 書評：水町勇一郎『集団の再生－アメリカ労働法制の歴史と理論』
櫻庭涼子 アメリカ法 No.2006-2,pp.423-424 2007.8 |
| 9. | 報告書『「労働者」の法的概念：7ヶ国の比較法的考察』
櫻庭涼子 pp.65-68 2005.2 |
| 10. | 報告書『雇用形態の多様化とワークルールに関する調査研究報告書』
櫻庭涼子 第2章第2節7及び8 pp.59-74 2004.6 |
| 11. | 報告書『人事労務管理の変容とワークルールに関する研究会』
櫻庭涼子 第2章第2節―7 pp.168-183 2003.10 |
| 12. | 報告書『雇用のフレクシビリティをめぐる日欧比較』
第1章第2節第1講「配転」及び第2項「賃金決定の弾力性」 pp.74-111 2002.3 |
| 13. | 『海外日系企業の雇用管理と現地労働問題』資料シリーズNo.116
pp.144-154 2002.3 |
| 14. | 翻訳：D.H.フット ｢書評 S.エストライヒャー､ S.J.シュワッブ編 『労使関係法と雇用関係法の基礎』｣
Foote Daniel H. 日本労働研究雑誌 Vol.44,No.500,pp.93-95 2002.2
|
| 15. | 労働法主要文献目録 (1999～2001年)
日本労働研究雑誌499号(資料) No.499,pp.49-70 2002.1 |
| 16. | 報告書『企業内労働者代表の課題と展望―従業員代表法制の比較法的検討』
第1編第3節Ⅰ「従業員代表制の実態」及び第３節Ⅱ「従来の立法論」1「紹介」（41-61頁）、第2編第1章第2節Ⅶ「スペイン」（146-165頁）、第2編第2章第2節Ⅳ「アメリカ」（227-235頁）。第3編第2章第2節「日本の団結権論」（254-268頁。共著） 2001.3 |
Presentations
| No. | Name of subject/Conference Name | Year | Site |
|---|---|---|---|
| 1. | 再雇用労働条件と高年法(神戸労働法研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2021.11.27 |
|
| 2. | アルパイン事件・東京地判令元.5.21労判1235号88頁判批(東京大学労働法研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2021.10.1 |
|
| 3. | シンポジウム「テレワークにおける労働者のプライバシー問題を考える」コメント(神戸労働法研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2021.3.27 |
|
| 4. | アート警備事件（東京高判令和2年8月20日） 判批(神戸労働法研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2021.1.30 |
|
| 5. | 「継続雇用制度と労働条件の決定・変更」コメント(日本労働法学会) |
Holding date :
Presentation date : 2020.11.1 |
|
| 6. | 九州惣菜事件（福岡高判平成29年9月7日労判1167号49頁）判批(神戸労働法研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2020.9.26 |
|
| 7. | Elderly Discrimination in Employment(Issues Surrounding the Welfare of Elderly People in a “Super Aging Society”: An International Comparison over Income security, Care, and Choice in the Final Stages of Life) |
Holding date :
Presentation date : 2020.1.17 |
|
| 8. | 日本郵便事件・最二小判平成30・9・14労働判例1194号5頁(東京大学労働法研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2019.11.1 |
|
| 9. | 年齢差別－商取引と労働法における年齢差別の正当化および制約：日本における類似法律とその適用(高齢化社会に対する法の応答) |
Holding date :
Presentation date : 2017.7 |
|
| 10. | ニヤクコーポレーション事件（大分地判平成25年12月10日労働判例1090号44頁）(神戸労働法研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2015.1 |
神戸大学 |
| 11. | 国・大阪労働局長（行政文書不開示決定取消請求）事件・大阪高判平成24年11月29日労判1065号5頁(東京大学労働法研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2015.1 |
東京大学 |
| 12. | ノーワーク・ノーワークペイの原則(政治大学と神戸大学の法学分野における高度研究・教育連携推進ワークショップ) |
Holding date :
Presentation date : 2014.11 |
台湾・台北市・国立政治大学 |
| 13. | 日本電気硝子事件（中労委平成25年7月3日決定別冊中央労働時報1457号31頁）(神戸労働法研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2014.10 |
神戸大学 |
| 14. | 諸外国の高齢者雇用に関する法政策(日本労働法学会) |
Holding date :
Presentation date : 2014.5 |
大阪大学 |
| 15. | 第2部比較法 「EU指令」「イギリス」(神戸大学エコノ・リーガル・スタディーズ／シンポジウム『有期労働契約の法理と政策』) |
Holding date :
Presentation date : 2014.3 |
神戸大学 |
| 16. | 判例評釈：X銀行事件・東京地判平25.2.26(東京大学労働法研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2013.11 |
東京大学 |
| 17. | 年齢差別禁止と定年制 ―EU法・英国法の展開を手がかりに(労使関係研究会議) |
Holding date :
Presentation date : 2013.6 |
慶應義塾大学三田キャンパス |
| 18. | イギリス・ＥＵにおける雇用差別禁止法制の展開(東京大学労働法研究会」) |
Holding date :
Presentation date : 2013.2 |
|
| 19. | Disability, Employment and Equality: Japanese Case(2012 Annual Research to Policy Conference- Disability and Work: Global Strategies for Equity) |
Holding date :
Presentation date : 2012.5 |
the McGill Institute for Health and Social Policy |
| 20. | Employment Discrimination Law in Japan(Centre for Business Research Internal Seminar Series) |
Holding date :
Presentation date : 2012.4 |
|
| 21. | Age Discrimination in Employment(Clare Hall Law Society Colloquium) |
Holding date :
Presentation date : 2011.3 |
Clare Hall, University of Cambridge |
| 22. | Minimum Wage Policy in Japan(エコノ･リーガル・スタディーズ（ELS）ワークショップ) |
Holding date :
Presentation date : 2010.1 |
神戸大学六甲台キャンパスアカデミア館 |
| 23. | 日本の最低賃金制について(エコノ･リーガル・スタディーズ（ELS）ワークショップ) |
Holding date :
Presentation date : 2009.11 |
神戸大学法学部 |
| 24. | 年齢差別の法律問題(社団法人関西国際産業関係研究所研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2009.8 |
同志社大学 |
| 25. | Anti-Disability Discrimination Law in the US: More Transformative than Japanese Labor Law?(エコノ･リーガル・スタディーズ（ELS）ワークショップ) |
Holding date :
Presentation date : 2009.7 |
Kobe University, Faculty of Law |
| 26. | アメリカの障害者差別禁止法(労働問題リサーチセンター研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2008.7 |
神戸大学法学部 |
| 27. | Employment Equality Law in Japan(The 9th JILPT Comparative Labor Law Seminar) |
Holding date :
Presentation date : 2008.2 |
日本労働政策研修機構 |
| 28. | EUの雇用平等法制(労働問題リサーチセンター研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2007.6 |
東京大学 |
| 29. | EUの雇用平等法制の展開(「イニシアチヴ2008」研究委員会) |
Holding date :
Presentation date : 2007.6 |
連合総合生活開発研究所 |
| 30. | 判例評釈:協和出版販売事件(東京地判平 18.3.24労判917号79頁)(東京大学労働法研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2007.5 |
東京大学 |
| 31. | 高齢者の雇用促進政策―若年者との利害調整は可能か？―(労働政策研究会議) |
Holding date :
Presentation date : 2004.7 |
未記入 |
| 32. | 年齢差別禁止の法理を他の差別禁止法理と比較した場合の特質(関西労働法研究会) |
Holding date :
Presentation date : 2004.2 |
未記入 |
Awards
| No. | Award name | Year |
|---|---|---|
| 1. | 労働関係図書優秀賞 | 2008 |
| 2. | 冲永賞 |
Research Projects
| No. | Research subject | Research item(Awarding organization, System name) | Year |
|---|---|---|---|
| 1. | 意図しない性差別の解消に向けた実効的な法政策に関する考察
|
基盤研究(C)
( Awarding organization: 日本学術振興会 System name: 科学研究費助成事業 ) |
2024.4 - 2027.3 |
| 2. | The Effects of Multiculturalism, Smart Technologies, and Nudging on the Welfare Systems of Highly Ageing Societies: A Comparative Study
|
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
( Awarding organization: Japan Society for the Promotion of Science System name: Grants-in-Aid for Scientific Research ) |
2022.4 - 2026.3 |
| 3. | 少子高齢化社会における福祉システムの予防化・委任化・脱領域化に関する国際比較研究
|
( System name: 科学研究費補助金／基盤研究(A) ) |
2016.4 - 2020.3 |
| 4. | Building the Bases of Elder Law - Pursuing the Legal Issues that is Specific to the Elderly by Interdisciplinary Research
|
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
( Awarding organization: Japan Society for the Promotion of Science System name: Grants-in-Aid for Scientific Research ) |
2015.7 - 2019.3 |
| 5. | 一般的雇用差別禁止法制定に関する基礎的課題の研究
|
( System name: 学術研究助成基金助成金／若手研究(B) ) |
2013.4 - 2016.3 |
| 6. | 市場に対する経済的・社会的規制の手法に関する法律学的・経済学的研究
|
( System name: 科学研究費補助金／基盤研究(A) ) |
2012.10 - 2016.3 |
| 7. | 少子高齢化時代におけるニーズ対応型・市民参加型福祉システムに関する国際比較研究
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( System name: 科学研究費補助金／基盤研究(A) ) |
2011 |
| 8. | 経済的・社会的規制における市場の機能とその補正をめぐる法律学的・経済学的検討
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( System name: 科学研究費補助金／基盤研究(A) ) |
2009 |
| 9. | 雇用形態間の賃金格差是正政策に関する基礎的研究
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( System name: 科学研究費補助金／若手研究(B) ) |
2009 |
| 10. | 年齢差別禁止の法理
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( System name: 研究成果公開促進費／学術図書 ) |
2007 |
| 11. | 高年齢者に対する雇用政策に関する基礎的研究?差別禁止アプローチの限界と克服
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( System name: 科学研究費補助金／基盤研究(B) ) |
2006 |
| 12. | 雇用差別の禁止と契約自由の原則の関係についての研究
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( System name: 科学研究費補助金／若手研究(B) ) |
2005 |
